Ярослав Грешилов 15 Январь, 2009
Не так давно центр профессионального роста Careerlab опубликовал в открытом доступе все материалы с майской конференции Social Experience. В том числе там доступен в видео-, аудио- и pdf-формате наш доклад «Бум социальных сервисов: позиция инвестора«. Там не столько про инвестиции, сколько про работу с социальными сервисами, поэтому доклад по-прежнему актуален.
Что касается изменения инвестиционной ситуации, то в течение января мы намерены опубликовать результаты внутреннего исследования инкубатора о том, в какого типа проекты мы намерены инвестировать в 2009 году. Там будет много всего познавательного.
А что бы вы хотели узнать о наших планах на 2009 год?
Конференции, Об инкубаторе | 5 комментариев
© 2008. ООО «Инвенчур». Все права защищены.
Миша Квакин, 16 Январь, 2009 в 2:06
Доступ, прямо скажем, условно-открытый. Для просмотра видео требуется регистрация. Весьма условная и тем не менее. А жаль. Я хотел бы проиллюстрировать этим видео свою статью по теме (в по-настоящему открытом доступе), но увы.
А в планах интересно следующее: понятно, что условия кризиса сильно влияют на лояльность инвесторов любого рода. А также на бюджеты. У вас как с этим обстоят дела?
Ярослав Грешилов, 16 Январь, 2009 в 2:19
Да, действительно условно-открытый, я не отследил.
Бюджет у нас просто стал меньше. Поэтому наша задача распределить его между наиболее эффективными проектами.
VRus, 27 Январь, 2009 в 22:00
Насколько я понимаю, есть две вещи, по которым можно оценить эффективность будущего проекта на стадии отбора – собственно идея и люди, её предлагающие. Можно предположить, что при этом доминирует оценка идеи. Вопрос – действительно ли доминирует и если да, то насколько? Бывает ли так, что идея вам нравится, но вы сомневаетесь в способностях авторов довести ее до хорошей реализации? Что делаете в этом случае – берете реализацию на себя, увеличивая свою долю в бизнесе, или отказываетесь от сотрудничества? Просто я где-то встречал утверждение, что вы только помогаете авторам реализовывать проект, а не делаете его за них, отсюда и вопрос.
У меня сложилась аналогия с производством фильма – к вам приходит режиссер со своим сценарием, а вы – продюсер. Если сценарий хорош, а режиссер не очень (и наоборот), хороший фильм не получится.
Ярослав Грешилов, 3 Февраль, 2009 в 0:31
Вирус, я выскажу скорее личное мнение как член инвестиционного совета, поскольку на этот счет в инкубаторе есть разные позиции.
Я лично думаю, что доминирует не идея. Я думаю, что доминирует желание человека что-то сделать и его заряженность на результат. Даже с самой распрекрасной идеей вы довольно быстро столкнетесь с трудностями и несоответствием вашей супер-идеи реальности. И придется эту реальность пробивать лбом. Поэтому для меня идея не доминирует, доминирует наличие драйва и видения у человека.
А в целом для инкубатора скорее все же первична именно идея.
Ситуации, что идея нам нравится, а в способностях автора мы сомневаемся, случаются. Обычно мы стараемся найти в команду человека, который закроет недостающие компетенции. Но правила никакого нет. Мы действительно не делаем за лидеров проекты, но степень нашего участия гораздо выше любой известной мне инвестиционной структуры и в том числе других русских интернет-инкубаторов. Мы погружаемся в проект довольно глубоко и привносим в него много своего. Абсолютно точная формулировка здесь такая: мы делаем его _вместе_ с лидером.
Аналогия имеет право на жизнь. Я думаю, что важнее режиссер. Но правда жизни в том, что даже самый хороший режиссер не получит шанса проверить свои силы, пока не предоставит убедительный сценарий. На одном колесе эта конструкция не едет, нужны и идея, и человек. Только тогда может получиться стартап.
VRus, 3 Февраль, 2009 в 23:26
Спасибо за ответ. Вообще эти вопросы появились из обсуждения довольно необычного формата для заявок, озвученного в разделе «Авторам идей» – суть проекта должна быть изложена в нескольких предложениях, более подробное обсуждение при личной встрече. Но встреча ведь происходит не во всех случаях, а только если вас заинтересовали эти несколько предложений? Подобная миниатюра – задача не всегда простая. Чаще очень даже сложная. Т.е. получается как бы тест автору на умение выделять главное – качество необходимое для потенциального «режиссера». Подробности при встрече – тоже изучение автора. Отсюда и появилось предположение, что это сознательный подход на изучение одновременно идеи и автора, а не только идеи.